Des équipes autonomes, prêtes pour le changement.
Créez un succès SAP durable grâce aux solutions de formation sur mesure de RED Global.
Préparer votre équipe pour demain.
Introduction
Le succès de votre projet SAP repose sur l'adoption de ses utilisateurs. Leurs connaissances. Leur engagement. Leur motivation. Vous avez besoin qu'ils soient prêts pour le Go-Live. Informés. Synchronisés. Capables.
Nous vous aidons à définir ce dont vous avez besoin pour que vos équipes soient à l'aise avec les changements. De l'élaboration des programmes à la sélection des formateurs. Avec RED Global, vous pouvez garantir l'adoption par les utilisateurs et l'augmentation de la productivité, avec un minimum de perturbations.
Les programmes de formation de RED Global sont conçus pour votre équipe. Votre vision. Votre infrastructure SAP. Transformer les équipes en ambassadeurs SAP. Ne laissant personne dans l'ignorance.
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Content Development
Your needs are identified. Educational courses and materials are developed. Aligned to your audience, standardised and coherent. -
End-User Training
Self-paced courses, classroom/remote classes, and tutorial creation not just for introductory lessons but for refresher and new hire training too. -
Train-The-Trainer
Teaching your trainer how to implement your tailored education programme to ensure student engagement and consistency. -
E2E OCM Programme
Including change impact analysis, stakeholder mapping, communications, change readiness, and risk mitigation. -
Dedicated LMS
Designing the online SAP courses, training tools, and learning software to facilitate your end-users SAP training. -
Training Evaluations
Evaluating trainer performance, course content, and adjusting based on your feedback and our analysis. -
Assess
Identifying your SAP training needs, setting goals and a master plan to achieve them, and agreeing on a delivery approach. -
Design
Working with you to develop training materials, LMS, outline facility and equipment needs, and ensure minimal disruption. -
Deliver
Implementing all training programmes, evaluating their success, and providing ongoing support. -
Engagement Objectives
Partner with Teva IT to deliver a training and change management programme for 5,000 global SAP users. Identify and mitigate risks. Customise a programme for all business streams. -
RED solution
RED provided a team of 27 SAP trainers and OCM consultants to collaborate with Teva’s core team. Initiated OCM plan, developed materials, and delivered training to all users. -
Results
In collaboration with Teva, RED implemented over 180 training programmes to over 5,000 users. The success achieved led to TEVA partnering with RED in additional global OCM programmes.
