Les bons talents pour combler les lacunes.

Nous fournissons des contractants SAP et technologiques de haut niveau dans les 48 heures, et des équipes de consultants qui ont déjà travaillé ensemble.

Grâce à une connaissance approfondie de votre entreprise et à une évaluation minutieuse de vos besoins, nous vous proposons le meilleur candidat pour une réussite à long terme.

Nous combinons notre vaste réseau de cadres de haut niveau avec une compréhension approfondie de la technologie pour fournir des solutions de leadership exceptionnelles.

Nous vous aidons à gérer votre budget de talents et à rester rentable grâce à des stratégies détaillées de budgétisation des ressources.

Grâce à notre approche consultative, vous bénéficiez de nos conseils et de nos points de vue uniques à chaque étape de votre projet pour en assurer la réussite.

Si vous avez besoin de talents placés dans un autre pays ou de talents prêts à s'installer, nous avons des consultants placés aux quatre coins du monde qui sont prêts à vous aider.

Nous proposons des solutions de formation RED Global pour l'ensemble du cycle de vie de SAP afin de préparer pleinement l'ensemble de votre équipe à la mise en service. Formation personnalisée sur site, en ligne et hybride.

Les consultants en tests ERP de RED Global peuvent aider votre équipe de mise en œuvre à effectuer des tests manuels ou automatisés, en contrôlant votre intégrateur afin de garantir une mise en service sans heurts.

Les entreprises du secteur des sciences de la vie sont souvent confrontées à des défis majeurs lorsqu'elles tentent de trouver des talents SAP et technologiques rares pour leurs opérations commerciales et de fabrication à l'échelle mondiale.

Grâce à nos partenariats solides avec les intégrateurs, RED Global connaît les lacunes en matière de compétences que vous aurez à combler dans le cadre de votre projet. En travaillant avec RED Global et votre IS, nous pouvons élaborer une solution de recrutement complète pour les projets les plus difficiles.

Pour nos clients du secteur du conseil en technologie, nous comprenons que vous êtes confrontés à des pressions uniques. Remplir les contrats des clients. Trouver des talents pour les périodes de forte activité. Trouver des compétences complexes sur un marché du recrutement compétitif.